divendres, 10 d’octubre de 2008

Vitamines Laborals


Art. 21.1.b de la Lei 31/95 de prevenció de riscos laborals: "En cas de perill greu, imminent i inevitable, els treballadors poden interrompre la seva activitat i si fós necesari, abandonar d'immediat el lloc de treball. En aquest supòsit no podrà exigir-se als treballadors que reanudin la seva activitat mentre persisteixi el perill".

2 comentaris:

joan ha dit...

en realitat el que hi ha és el contrari.... els traballadors visiten de mitja 10 vegades el seu fb mentre traballen, reben dos trucades al mobil.... per tant, el que penso que en lloc de pastilles el que hi ha son antídots .... el messenger ja ha passat de moda, ara son el twits ....

Eva Jove Casabella ha dit...

En totes les feines hi ha uns drets i uns deures. Sobre els deures, cadascú ha de ser responsable d'ells, segons el seu contracte. A vegades, però, els drets s'amaguen des de l'empresa perquè no es coneguin. Cal estar informats i que els coneguem.